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员工权益

 
       公司成立了党委、工会等多个组织,保证员工的知情权、选择权、参与权和申诉权,维护全体员工的合法权益。
公司严厉执行《劳动法》、《职业病防治法》等法律法规,依法治理,发明舒适的工作情况,不断改善工作情况中的职业健康安定等条件,保证员工的职业健康安定。
       公司主要通过职代会提案、绩效面谈、合理化建议等渠道,通太过析、评估,识别确定影响员工权益、满足度和积极性的关键因素,不断的提高员工的满足度。
       公司始终坚持以人为本,依据差别需求制定各种措施,关爱员工,对差别层次的需求给予针对性、个性化的撑腰。
 
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